Contacta con nuestro equipo de abogados laborales si quieres iniciar una reclamación de un despido improcedente.
Muchas veces, las empresas intentan despedir para no pagar indemnizaciones.
¿Cómo hacer si no estás conforme con tu despido?
Lo primero que tienes que hacer cuando te comunican que te han despedido es, si no estás conforme o tienes dudas, firma la carta de despido incluyendo la frase «No conforme” además de poner la fecha del día de la firma.
Si has pensado reclamar por el despido, el primer paso que deberías dar es acudir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) autonómico correspondiente, allí presentarás los datos de la empresa para que el SMAC pueda enviarle la citación para el acto de conciliación.
Pasos para hacer la reclamación por tu despido improcedente
Si no estás de acuerdo con tu despido, legalmente tienes un plazo de 20 días hábiles (lunes a viernes) para presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social. Pero ojo, cuando presentes la papeleta de conciliación en el SMAC, este plazo se suspenderá durante un máximo de 15 días hábiles.
La papeleta de conciliación es un documento muy importante ya que en el momento de presentar demanda judicial, no vas a poder alegar otros hechos distintos a los que has reflejado en dicha papeleta.
En esta fase de la reclamación (la conciliación), no vas a necesitar graduado social ni abogado, aunque es muy importante que algún especialista te asesore, no solo para el posterior desarrollo del juicio, sino también para saber si el dinero que nos pagan con el despido es el adecuado según la legislación.
Si no hay acuerdo en el acto de conciliación o si transcurren más de 15 días sin que se haya celebrado ese acto, es necesario presentar una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social, ya que el plazo de 20 días que quedó suspendido al presentar la papeleta se reanuda allí donde se interrumpió.
Será el Juzgado de lo Social quien decidirá finalmente y, tras el correspondiente juicio, si el despido es procedente, improcedente o nulo.
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