La tasa de desempleo en España es de un 15,1%, una de las más significativas de Europa. La pandemia de Covid-19 empeora aún más la situación pues muchas pequeñas empresas han tenido que cerrar.
Sin embargo, si cumples con los requisitos necesarios, tienes derecho a recibir una prestación del paro.
¿Estás en el paro? Esto es lo que puedes cobrar
La prestación contributiva o el paro es un pago que el trabajador recibe cuando pierde su empleo de manera involuntaria.
Es decir, no se aplica a aquellos que abandonan su puesto por decisión propia. Los trámites deben realizarse dentro de los 15 días después del despido.
La cifra dependerá de dos elementos: la base reguladora y la cotización generada a tu centro de trabajo.
Para calcular el primero divide la suma del importe por las contingencias profesionales que ha ganado la empresa entre 180. No olvides incluir las vacaciones.
La cotización se obtiene buscando en la última nómina la “base contingencias comunes”.
El monto diario que recibirás será el 70% de la base reguladora. Esto es lo que deberás cobrar los primeros 180 días.
A partir del 181 disminuirá a un 50% y se mantendrá así hasta el final. Supuestamente el objetivo de esta reducción es incentivar la búsqueda de otro empleo.
Existen límites reguladores para este servicio. Además, dependerá de la convivencia o no con hijos. Para ello se tienen en cuenta a los menores de 26 años que dependen del desempleado en cuestión.
De acuerdo con el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) quedaría de la siguiente manera.
Límites mínimos:
- Sin hijos: 527,24 euros.
- Uno o más hijos: 705,18 euros.
Límites máximos:
- Sin hijos: 1 153,33 euros.
- Un hijo: 1 318,10 euros.
- Dos hijos o más: 1 482,86 euros.
Esto solo se aplica a aquellos que trabajaron las horas completas. Si estabas a tiempo parcial o media jornada no influirá en el derecho de recibir la prestación.
Sin embargo, la cantidad será menor debido a que tu cotización estará por debajo.
Requisitos para recibir una prestación contributiva
No todos pueden disfrutar de este beneficio. Antes de solicitarlo asegúrate de cumplir con los requisitos necesarios.
Debes haber cotizado como mínimo 365 días en los últimos 6 años. Además, es importante que estés afiliado a la Seguridad Social.
Si tienes planificado jubilarte pronto no podrás acceder al paro. Por supuesto, es imprescindible estar desempleado.
No obstante, tienes que demostrar tu intención de encontrar trabajo y mantenerte inscrito como demandante de empleo. Por último, no puede estar cobrando otra prestación social.
Si trabajaste menos de un año no está todo perdido. Puedes solicitar un subsidio por desempleo.
Los requisitos son los mismos, excepto que el tiempo de cotización debe estar entre 6 y 12 meses. Además, tus rentas no deben exceder el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
¿Cómo solicitar la prestación por desempleo?
Existen varias vías para realizar tu solicitud para cobrar la prestación por estar desempleado.
Puedes hacerlo desde el sitio web del SEPE o por correo administrativo. Además, está la opción de acercarte a una oficina de prestaciones o de registro público.
También debes de saber como reclamar al Sepe si no ha pagado tu prestación si hay algún error o problema.
¿Qué documentos deberás presentar?
- Libro de familia
- DNI o pasaporte
- Solicitud del paro
- Declaración de rentas
- Cuenta bancaria (documentos)
- Acreditación de la situación de desempleo
- Sentencia o convenio regulador si estás divorciado
Recuerda que solo tienes los primeros 15 días a partir del despido para realizar el trámite.
Trata de llevar todos los documentos para que no tengas problema alguno. Un detalle importante que debes conocer es que el tiempo que dura el cobro del paro dependerá de la cotización.
Por ejemplo, si cotizaste de 360 a 559 días solo tendrás derecho a 4 meses de prestación. En cambio, a partir de 2 160, la Seguridad social te pagará por 24 meses seguidos.
